Rejestracja Kandydatów
Rejestracja Kandydatów
PL
EN
DE
RU
UK
FR
ES
RO
NB
Rejestracja Kandydatów
Oferta
Miejscowość
Lublin, LUBELSKIE
Data publikacji
2017-10-04 11:54
Warunki zatrudnienia
Aplikuj teraz
Zapoznanie się z materiałami szkoleniowymi i rozwiązanie testu jest konieczne do ukończenia procesu rejestracji.
Pobierz materiały szkoleniowe
Po zapoznaniu z materiałami, wypełnij test a następnie zakończ rejestrację przyciskiem "Aplikuj".
Pracodawca jest obowiązany skierować nowo przyjmowanego pracownika na wstępne badania lekarskie: *
a) Niezwłocznie po zatrudnieniu
b) Nie później niż do zakończenia okresu próbnego
c) Przed dopuszczeniem do pracy.
Oświetlenie podstawowe, to: *
a) Oświetlenie przewidziane dla danego rodzaju pomieszczenia, urządzenia lub czynności w normalnych warunkach pracy.
b) Oświetlenie minimalne, zapewniające bezpieczne poruszanie się w miejscu pracy
c) Oświetlenie, jakie jest w stanie zapewnić pracodawca będący w stanie upadłości
Szkolenia okresowe (z wyjątkiem pierwszego) pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników, przeprowadza się nie rzadziej niż: *
a) Raz na 1 rok.
b) Raz na 2 lata
c) Raz na 3 lata
Wypadek przy pracy jest to zdarzenie: *
a) nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące dłuższe lub krótsze zakłócenie pracy, które nastąpiło w związku z pracą
b) nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą.
c) Każde niezamierzone zdarzenie, związane z pracą, które spowodowało straty materialne
Regulamin pracy wprowadza się w zakładzie zatrudniającym: *
a) Do 20 pracowników
b) Co najmniej 20 pracowników.
c) Powyżej 100 pracowników
Pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu: *
a) Ustalenia zdolności do pracy na innym stanowisku pracy aniżeli dotychczasowe
b) Ustalenia możliwości wykonywania pracy w związku ze zmianą warunków wykonywania pracy (zmiana procesu technologicznego)
c) Ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku w związku z niezdolnością do pracy z powodu choroby trwającą nieprzerwanie ponad 30 dni.
Imię matki
Prosimy o wyrażenie zgód
Zaznacz wszystkie zgody
Zapoznałem/am się z zasadami BHP *
Заполняя эту форму, вы соглашаетесь на обработку ваших персональных данных, необходимых для процесса найма (в соответствии с Законом от 29 августа 1997 года о защите персональных данных, Законодательный вестник № 133, пункт 883) *
Aplikuj